I dag har vi 42 VTA-ansatte.
Målgruppen for tiltaket er personer som mottar uføretrygd og samtidig ønsker å bidra med sin arbeidsevne i en tilrettelagt jobb.
Målet er at den enkelte skal oppleve mening, mestring og økt livskvalitet gjennom arbeid.
I tiltaket tilrettelegger vi for en arbeidsdag i 50-100% stilling, og tiltaket er et varig tilrettelagt arbeidstilbud til arbeidstakeren. Varighet innebærer at arbeidskontrakten ikke inneholder tidsbegrensning. I tiltaket tilbyr vi arbeidstakeren varierte arbeidsoppgaver tilpasset den enkeltes ønsker og behov. Det er sentralt å legge til rette for opplevelser av mestring for arbeidstakeren. Vi tilrettelegger også for at VTA-ansatte som ønsker det oppnår fast ansettelse i ordinært arbeid med spesielle vilkår.
Noen krav i tiltaket:
– den ansatte skal være minimum 50% i arbeid
– opplæring i nye arbeidsoppgaver skal være systematisk og dokumenterbart
– arbeidsoppgavene kan tilbys enten internt eller eksternt, eller i kombinasjon
– arbeidstakeren skal kunne få permisjon for å prøve seg i andre tiltak eller ved overgang til ordinært arbeid
– det skal legges til rette for kartlegging av sosial kompetanse i forhold til arbeidslivets krav
– arbeidstakernes utvikling av sosial kompetanse skal kvalitetssikres gjennom målbare aktiviteter. Dette skal, hvis nødvendig, foregå i samarbeid med eksterne instanser som for eksempel bolig, fritid og behandlingsapparat
– nødvendig samarbeid med eksternt nettverk skal gjennomføres, eksempelvis kommunale etater, NAV og liknende
Fagansvarlig: Therese Bull-Engelstad, tlf: 990 222 78, e-post therese@lipro.no