Det viktigste elementet i vår arbeidsmetodikk er myndiggjøring/empowerment. De som deltar i våre tiltak skal selv i sterk grad være med på å utforme sin plan for den perioden de er tilknyttet Lipro Kompetanse. Vi er opptatt av å møte den enkelte jobbsøker der den er, og jobber for å…
Her kan du som jobber i NAV finne nyttig informasjon om Lipro Kompetanse og hvilke i tiltak vi samarbeider om. I Lipro Kompetanse har vi et stort faglig miljø hvor vi drar nytte av hverandres kompetanse og kunnskap. Vi jobber både individuelt og i grupper, og vår styrke er å…
Lipro Kompetanse jobber til enhver tid med 33 personer i AFT-tiltaket. Målet med AFT er å kartlegge jobbsøkers arbeidsevne og styrke den enkeltes mulighet til å oppnå ordinært arbeid. Målgruppen for tiltaket er personer med nedsatt arbeidsevne og usikre yrkesmessige forusetninger, og som i en periode har behov for tett…
Anerkjennede samtaler (AI) AI (Appreciative Inquiery) har de siste 30 årene utviklet seg til en av de mest markante nyskapninger innenfor metoder å forstå organisasjoner, mennesker og verden på. Utgangspunktet er at alle mennesker og alle organisasjoner har noe som fungerer bra. En viktig del av metoden er å identifisere…
I dag har vi 42 VTA-ansatte. Målgruppen for tiltaket er personer som mottar uføretrygd og samtidig ønsker å bidra med sin arbeidsevne i en tilrettelagt jobb. Målet er at den enkelte skal oppleve mening, mestring og økt livskvalitet gjennom arbeid. I tiltaket tilrettelegger vi for en arbeidsdag i 50-100% stilling,…
